项目总监周芳芳，由浅入深、深入浅出的从背景目的、组织重要性及必要性、组织组成要素、良好组织的标准及组织未来、组织设计的步骤及内容等多个方面对组织原理内容进行精确阐述，同时，结合银金达的实际情况题，对下一步集团组织规范工作给予了建议。

本次座谈会共两个议题：一是东方博融项目总监周芳芳为大家分享组织原理的相关知识；二是东方博融董事长苏文忠就银金达组织问题与相关人员做深入交流。

2020年12月4日上午，东方博融银金达项目组在河南银金达集团（以下简称“银金达”）成功举办“组织规范”座谈会。座谈会由银金达董事长闫银凤主持，出席座谈会的人员包括：集团副总裁韩仲喜，集团战略品牌中心副主任朱亚凯，银金达新材料公司（银金达拟上市全资子公司）常务副总经理申鹏、董秘王峥嵘、人力资源部经理小张秀子、人事专员李晓静及其他相关人员，东方博融董事长苏文忠、项目总监周芳芳。

“芳芳老师今天的讲课，讲到我心里去了，我受到很大启发。”闫董事长对分享内容给予了充分的肯定，对规范集团组织提出的建议给予充分的认可，现场直接为周芳芳发放了大红包，并决定立即组建组织优化规范小组，由周芳芳担任指导老师。

参与投诉的更美用户周芳芳（化名）反映，事情起因是，更美设置的一项连续签到兑换实物奖品活动。根据连续签到的时间，可以拿到不同类型的奖品。但是周芳芳满足签到条件后，实物奖品长达数月未发货，而真实联系方式和地址都已经提交给更美。因此她怀疑更美涉嫌欺诈。

参与投诉的更美用户周芳芳（化名）向《证券日报》记者反映，事情起因是，更美设置的一项连续签到兑换实物奖品活动。根据连续签到的时间，可以拿到不同类型的奖品。但是周芳芳满足签到条件后，实物奖品长达数月未发货，而真实联系方式和地址都已经提交给更美。因此她怀疑更美涉嫌欺诈。

从周芳芳提供的截图记者看到，目前活动奖品已经发生变化，从赠送洗脸仪、磨砂膏、眼影盘等实物商品，已经变成了仅提供在更美平台使用的优惠券。

与周芳芳出现同样问题的还有王真（化名），她表示，参与活动时没有看到《礼品说明》这项规则。她是去年12月份下载的更美，至今未收到奖品。

颁奖仪式后，奉贤区卓越教师代表周芳芳老师带来了《因为喜欢，所以幸福》的主题演讲。在演讲中，周芳芳老师结合自己的亲身体会、实践经验，总结出了与学生融洽相处之道，展现了她的教育智慧。

周芳芳、刘媛、刘俊琦三位实习教师先后分享了实习心得。她们衷心感谢了东关高中的领导和老师对实习工作的指导，在东关高中的实习生活必将成为自己未来教育工作的丰厚营养！将永远铭记于心！

项目总监周芳芳，由浅入深、深入浅出的从背景目的、组织重要性及必要性、组织组成要素、良好组织的标准及组织未来、组织设计的步骤及内容等多个方面对组织原理内容进行精确阐述，同时，结合银金达的实际情况题，对下一步集团组织规范工作给予了建议。